“منع الملابس الرياضية وتغطية الوشوم” .. أبرز الضوابط الجديدة للمظهر الوظيفي في الكويت

صحيفة الاتجاه – متابعات

أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت تعميماً جديداً ينظم ضوابط الزي والمظهر الوظيفي للعاملين فيها، إذ يتضمن منع ارتداء الملابس الرياضية أو الممزقة، وتغطية الوشوم أثناء ساعات العمل، إلى جانب الالتزام بالزي الرسمي والمظهر المهني اللائق.

وبحسب التعميم رقم (16) لسنة 2026، الذي بدأ العمل به اعتباراً من الأول من نوفمبر الجاري، فإنه يهدف إلى تعزيز الهوية المؤسسية وترسيخ الصورة المهنية للموظفين أمام الجمهور، من خلال توحيد معايير المظهر الوظيفي داخل بيئة العمل.

وحدد التعميم مجموعة من الاشتراطات، أبرزها الالتزام بارتداء بطاقة التعريف الوظيفية بصورة ظاهرة طوال ساعات العمل، واختيار الألوان الهادئة، وتجنب الملابس الشفافة أو التي تحمل عبارات غير لائقة، فضلًا عن تجنب المبالغة في استخدام الإكسسوارات.

حظر الملابس الرياضية

كما نص على ضرورة تغطية الوشوم أثناء العمل، وحظر ارتداء الملابس الرياضية أو الممزقة، بما يتناسب مع طبيعة العمل والمظهر المهني المطلوب.

وفيما يتعلق بالزي المعتمد، أوضح التعميم أن الموظفين يلتزمون بارتداء اللباس الوطني الرسمي أو الملابس ذات الطابع الرسمي، فيما يتعين على الموظفات الالتزام بالزي الرسمي المحتشم ذي الألوان الهادئة.

استثناءات معينة

واستثنت الضوابط طبيعة بعض المهام الوظيفية، إذ سمحت للعاملين في الأعمال الفنية والميدانية بارتداء الملابس المهنية المخصصة لطبيعة عملهم، مع إلزام مفتشي العمل بارتداء سترة أو جاكيت الضبطية القضائية أثناء التفتيش الميداني.

وشددت الهيئة على أن عدم الالتزام بأحكام التعميم يُعد مخالفة إدارية، تستوجب اتخاذ الإجراءات النظامية وفق اللوائح المعمول بها، مع تطبيق الإجراءات التأديبية المقررة في حال تكرار المخالفة.

وأكدت أن متابعة الالتزام بهذه الضوابط تقع على عاتق الرؤساء المباشرين، في إطار تعزيز الانضباط المؤسسي والمحافظة على المظهر المهني للعاملين في الهيئة.