من أنطاليا إلى العالم.. مبادرة دولية لصناعة قادة المناخ وتأهيل البنوك والشباب لقيادة التحول الأخضر

أنطاليا – الاتجاه

في خطوة تستهدف تعزيز التعاون الدولي في مجالات العمل المناخي والتمويل المستدام وبناء القدرات البشرية والمؤسسية، عقد معهد الاستدامة والبصمة الكربونية (ISCF) جلسة حوارية دولية تحت عنوان «صناعة مستقبل القيادة المناخية العالمية» (SHAPING THE FUTURE OF GLOBAL CLIMATE LEADERSHIP)، وذلك على هامش فعاليات مؤتمر الأمم المتحدة لتغير المناخ COP31، بمدينة أنطاليا التركية.

وشهدت الجلسة مشاركة الدكتور إيمانويل تشو، مسئول افريقيا بجامعة الأمم المتحدة، إلى جانب نخبة من الأكاديميين والخبراء وسفراء المناخ، لمناقشة مستقبل بناء القدرات المناخية في القطاع المصرفي والمؤسسات المالية، وتأهيل الشباب للقيادة المناخية، وتوسيع نطاق التعاون العلمي والتدريبي بين الدول.

وأُقيمت الجلسة يوم الخميس 12 نوفمبر 2026، بالمنطقة الزرقاء للمؤتمر، داخل قاعة الاجتماعات رقم 07، في إطار الأنشطة والاجتماعات المسجلة من الامم المتحدة لتغير المناخ والتي نظمها معهد الاستدامة والبصمة الكربونية بالشركة مع مؤسسة فريق العمل التطوعي للعمل الإنساني المراقبة باتفاقية باريس لتغير المناخ.

وترأس الجلسة السفير الدكتور مصطفى السيد الشربيني، مؤسس ورئيس معهد الاستدامة والبصمة الكربونية، ورئيس مبادرة سفراء المناخ المدرجة ضمن شراكات أهداف التنمية المستدامة بالأمم المتحدة، بمشاركة عدد من المتحدثين المتخصصين في التعليم والاستدامة والتمويل المناخي.

وقد قال السفير د. مصطفى الشربيني: بناء القدرات المناخية ضرورة اقتصادية واستراتيجية لمستقبل الدول

وفي كلمته الافتتاحية، أكد السفير الدكتور مصطفى الشربيني أن مواجهة تغير المناخ لم تعد مسؤولية الحكومات وحدها، بل أصبحت تتطلب مشاركة فاعلة من المؤسسات المالية والجامعات والشباب والمجتمع المدني، من خلال برامج علمية وتدريبية قادرة على تحويل الالتزامات الدولية إلى نتائج ملموسة.

وأوضح أن بناء قدرات البنوك في إدارة المخاطر المناخية والتمويل المستدام يمثل أحد المحاور الأساسية لدعم التحول نحو الاقتصاد الأخضر، لا سيما في الدول النامية التي تحتاج إلى تطوير أدواتها المؤسسية والتقنية لمواجهة التحديات الاقتصادية والبيئية.

وأشار إلى أهمية تطبيق المعايير الدولية للإفصاح عن الاستدامة، وفي مقدمتها IFRS S1 وIFRS S2، بما يعزز الشفافية ويتيح للمؤسسات المالية فهم المخاطر والفرص المرتبطة بالمناخ واتخاذ قرارات استثمارية أكثر استدامة.

واستعرض الشربيني رؤية المعهد لإطلاق المدرسة الصيفية الدولية لسفراء المناخ في 20 دولة، بهدف تأهيل 1000 سفير للمناخ، من خلال برامج متخصصة في القيادة المناخية والمهارات الخضراء والابتكار والاستدامة، مع استكشاف فرص التعاون مع جامعة الأمم المتحدة.

وشدد على أن الرؤية تستهدف بناء شبكة دولية من القيادات الشبابية والمؤسسات المؤهلة، بما يسهم في دعم أهداف اتفاق باريس بشأن تغير المناخ، وتعزيز التعاون بين الدول الإفريقية والعربية وبقية دول العالم.

إيمانويل تشو: التعاون الأكاديمي الدولي ركيزة لبناء القدرات في إفريقيا

وتناولت الكلمة المخصصة للدكتور إيمانويل تشو، من جامعة الأمم المتحدة، أهمية تعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي لتطوير القدرات المناخية في القارة الإفريقية والدول النامية.

وركز هذا المحور على الدور الذي يمكن أن تؤديه الجامعات والمؤسسات البحثية في نقل المعرفة العلمية إلى برامج تدريبية وتطبيقية تستجيب للاحتياجات الفعلية للمجتمعات والمؤسسات.

كما تناول أهمية ربط التعليم المناخي بالتنمية المستدامة، وإتاحة فرص أوسع للشباب والباحثين والمهنيين لاكتساب المعارف والخبرات المرتبطة بالتحول الأخضر.

وتبرز في هذا السياق فرص تطوير المدرسة الصيفية لسفراء المناخ باعتبارها منصة محتملة للتعليم الدولي وتبادل الخبرات بين المشاركين من مختلف البلدان، مع دراسة فرص المنح والدعم للمشاركين من الدول النامية.

ويمثل وسوف يمثل جالتعاون المقترح مع جامعة الأمم المتحدة فرصة لاستكشاف آليات جديدة لبناء القدرات في إفريقيا، بما يتوافق مع الاحتياجات الوطنية وأهداف اتفاق باريس للتغير المناخي.

الأستاذة الدكتورة رانيا فؤاد إسماعيل: التعليم والبحث العلمي أساس إعداد القيادات المناخية

وفي المحور المتعلق بالتعليم والبحث العلمي، تبرز مساهمة سفيرة المناخ الأستاذة الدكتورة رانيا فؤاد إسماعيل في تعزيز دور المؤسسات الأكاديمية في نشر ثقافة الاستدامة وإعداد الكوادر العلمية المؤهلة.

ويركز هذا المحور على ضرورة دمج مفاهيم تغير المناخ والاستدامة وإدارة الموارد الطبيعية ضمن البرامج التعليمية والتدريبية، بما يتناسب مع المتغيرات البيئية والاقتصادية العالمية.

كما يسلط الضوء على أهمية الربط بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، وتشجيع البحوث العلمية التي تقدم حلولًا قابلة للتنفيذ للمشكلات المناخية.

ويشمل ذلك دعم مشاركة أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب في المبادرات الدولية، وتوسيع فرص التدريب والابتكار في الاقتصاد الأخضر.

وتأتي المدرسة الصيفية الدولية لسفراء المناخ بوصفها نموذجًا مقترحًا للتكامل بين التعليم الجامعي وبناء القيادات الشبابية والعمل المناخي المستدام.

الدكتورة رندا جمال عبد المنعم: تمكين المرأة والشباب يعزز مستقبل العمل المناخي

وفي إطار مناقشة الأبعاد المجتمعية للعمل المناخي، تناول المحور الخاص بـسفيرة المناخ الدكتورة رندا جمال عبد المنعم أهمية تمكين المرأة والشباب وتعزيز مشاركتهم في تنفيذ المبادرات المناخية.

ويركز هذا التوجه على بناء القدرات القيادية والفنية لدى الفئات الشابة، وإتاحة الفرص أمامها للمشاركة في صياغة الحلول البيئية والمشروعات المستدامة.

كما يبرز أهمية نشر الوعي بالمخاطر المناخية وتأثيراتها الاجتماعية والاقتصادية، خاصة على المجتمعات الأكثر تعرضًا لتداعيات تغير المناخ.

ويشمل ذلك تعزيز دور المرأة في قيادة المبادرات المحلية، ودعم الابتكار المجتمعي والمشروعات الخضراء التي تسهم في تحسين جودة الحياة.

ويعكس هذا المحور أهمية أن تكون المدرسة الصيفية لسفراء المناخ منصة شاملة تتيح فرصًا متكافئة للمشاركة والتدريب وتطوير المهارات القيادية.

الأستاذة مريم مصطفى السيد: الشباب شركاء في صناعة المستقبل وليسوا مجرد متلقين للتوعية

وفي المحور الخاص بالمشاركة الشبابية، تبرز رؤية سفيرة المناخ الأستاذة مريم مصطفى السيد بشأن تحويل دور الشباب من المشاركة في أنشطة التوعية إلى المساهمة الفعلية في تصميم وتنفيذ المبادرات المناخية.

ويركز المحور على أهمية تنمية المهارات الخضراء، وريادة الأعمال المستدامة، واستخدام التقنيات الحديثة والابتكار الرقمي لمواجهة التحديات البيئية.

كما يتناول دور المبادرات الشبابية في تعزيز الوعي المجتمعي بالاستهلاك المسؤول، وكفاءة استخدام الموارد، وخفض الانبعاثات الكربونية.

ويؤكد هذا التوجه أهمية إعداد برامج تدريبية تتيح للشباب اكتساب الخبرات العملية في التخطيط للمشروعات المناخية وقياس نتائجها وتأثيراتها.

وتوفر المدرسة الصيفية الدولية المقترحة إطارًا لبناء شبكة من الشباب القادرين على تبادل المعرفة والعمل المشترك عبر الحدود الوطنية.

الأستاذ محمد صلاح عمر: الشراكات الدولية تنقل العمل المناخي من المبادرات إلى التنفيذ

وفي محور التعاون الدولي والعمل الميداني، تبرز مساهمة سفير المناخ الأستاذ محمد صلاح عمر في مناقشة أهمية تطوير الشراكات المؤسسية والمجتمعية لدعم تنفيذ المبادرات البيئية.

ويركز هذا المحور على توسيع نطاق التعاون بين المؤسسات الأكاديمية والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني، بما يعزز تبادل الخبرات والموارد.

كما يسلط الضوء على أهمية تحويل برامج التدريب وبناء القدرات إلى مشروعات تطبيقية يمكن قياس أثرها البيئي والاجتماعي والاقتصادي.

ويشمل ذلك تشجيع التعاون بين سفراء المناخ في مختلف الدول، وتبادل التجارب الناجحة في مجالات الاستدامة وكفاءة الموارد والعمل المناخي.

ويمثل بناء شبكة دولية لسفراء المناخ فرصة لتعزيز التعاون بين دول الجنوب، وتطوير مبادرات مشتركة تدعم أهداف التنمية المستدامة.

ثلاثة محاور استراتيجية لمستقبل القيادة المناخية العالمية

وتستند المبادرة التي طرحها معهد الاستدامة والبصمة الكربونية إلى ثلاثة مسارات استراتيجية متكاملة.

الأول: بناء قدرات البنوك والمؤسسات المالية، من خلال التدريب على إدارة المخاطر المناخية والتمويل المستدام والمعايير الدولية IFRS S1 وIFRS S2 والإفصاحات المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ESG، بما يدعم تطوير القدرات المهنية وتحسين جودة المعلومات المرتبطة بالاستدامة.

الثاني: المدرسة الصيفية الدولية لسفراء المناخ، التي تستهدف تأهيل 1000 سفير للمناخ في 20 دولة، عبر برامج تعليمية تجمع بين القيادة المناخية والاستدامة والمهارات الخضراء والتطبيقات العملية، مع التركيز على الشباب والمشاركة الدولية.

الثالث: بناء القدرات والتعاون الدولي، من خلال نقل المعرفة والتطوير المؤسسي وتعزيز التعاون بين دول الجنوب، وتوسيع الشراكات العلمية والتدريبية التي تساعد الدول النامية على مواجهة تحديات تغير المناخ.

من أنطاليا إلى 20 دولة.. رؤية لبناء جيل جديد من قادة المناخ

وتمثل المبادرة توجهًا لتطوير نموذج دولي يربط بين التمويل المستدام والتعليم المناخي وبناء الكفاءات المهنية، ويضع الاستثمار في الإنسان والمؤسسات في صدارة أولويات التحول الأخضر.

كما تسعى إلى تعزيز الروابط بين المؤسسات المالية والجامعات والمنظمات الدولية وسفراء المناخ، بما يفتح المجال أمام مبادرات مشتركة في التدريب والبحث العلمي والابتكار ونقل التكنولوجيا والمعرفة.

ويؤكد معهد الاستدامة والبصمة الكربونية من خلال هذه الرؤية أهمية الانتقال من التوعية التقليدية إلى برامج بناء قدرات قابلة للتطوير والقياس، والاستفادة من الشراكات الدولية في إعداد الكوادر القادرة على دعم السياسات والاستثمارات المستدامة.

وتحمل المبادرة، من مؤتمر COP31 في أنطاليا، رسالة إلى المجتمع الدولي مفادها أن مستقبل العمل المناخي يبدأ ببناء مؤسسات مالية أكثر قدرة على إدارة المخاطر، وتمكين الشباب بالعلم والمهارات، وتطوير جيل جديد من القيادات القادرة على تحويل الطموحات المناخية إلى إنجازات ملموسة.

«20 دولة.. 1000 سفير للمناخ.. رسالة عالمية واحدة من أجل مستقبل أكثر استدامة».