كنز في داخلك.. لكنك لم تكتشفه

بخيت طالع الزهراني

ذات زمن، كنا مجموعة من الزملاء نلتقي أسبوعياً في استراحة، وكان عشاءنا مجرد كبسة بالدجاج، يطبخها لنا حارس الاستراحة البنجلاديشي، لكنها، من فرط جمال طعمها، ظلت من النوع الذي «تأكل أصابعك وراءه». حتى إنني، من شدة الشغف، دخلت معه المطبخ غير مرة، مصراً على معرفة كلمة السر، وطامحاً في التقاط مهارته في الطبخ. لكنني فشلت، وبعد عدة دروس لم أصل إلا إلى ربع مهارته، ربما.

حتى جاء من يقول لي إن مسألة الطبخ هذه هي في الأصل «نَفَس»، فحتى النساء في البيوت جميعهن يطبخن، لكن ثمة فرقاً بين طبيخ هذه وتلك، اتكاءً على ما تعارف عليه الناس من أن فلانة عندها «نَفَس» في الطبخ أكثر من غيرها، ولذلك فطبيخها مميز، لا تصل إليه مجموعة كبيرة من النساء حولها. وتلك، في الحقيقة، مهارة وتميز، ثم إبداع في نهاية المطاف. وكنت أسمع، وأنا صغير في ديرتنا الجنوبية، من يقول: إن خبزة فلانة أو قهوتها «ماشي كماها»، أي ليس لها مثيل.

لو التفتَ أنت وأنا حولنا إلى وظيفة المدير العام، مثلاً، فكم من مدير عام مميز؟ إنهم قلة، بينما الكثيرون الآخرون تقليديون كلاسيكيون، يؤدون العمل بطريقة رتيبة، أو بأسلوب «الدف»، أو «كيفما اتفق». هؤلاء ينساهم الناس بمجرد أن يغادروا كراسيهم، بل قد يكونون منسيين حتى وهم يتربعون على الكرسي. بينما ذاك المدير العام المميز يظل في ذاكرة الناس خلال توليه المنصب وبعد أن يغادره. وإذا رآه من يعرفه من بعيد، أشار إليه بالسبابة قائلاً بينه وبين نفسه: «الله يذكرك بالخير».

الناس يتشابهون في الأعمال التي يؤدونها، لكنهم لا يتساوون في الأثر الذي يتركونه. فهناك من يؤدي العمل فقط، وهناك من يمنحه شيئاً من روحه وموهبته، فيصبح مختلفاً عن الآخرين.

وأظن أن الناس – كل الناس – موهوبون بالفطرة…

لكن الفرق أن هناك من يستنطق موهبته، فتقوده إلى نجاح كبير…

وهناك من يحمل كنزاً في داخله، ويمضي عمره دون أن يكتشفه…